Главная / Государство / Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России ответил на вопрос о возможности размещения на официальном сайте работодателя сведений о причинах увольнения работников. По мнению ведомства, такие действия не будут соответствовать нормам трудового законодательства. Чиновники напомнили, что в силу ст. 88 Трудового кодекса работодатель по общему правилу не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника (письмо Минтруда России от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803).

Источник: garant.ru

Смотрите также

В Совфеде оценили голосование ООН по правам человека в Крыму

Генеральная ассамблея Организации Объединенных Наций приняла предложенную Украиной резолюцию по правам человека в Крыму. Сергей …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *